編者按：臨近年終，全年工作進(jìn)入沖刺加速期。公司各板塊為完成年度經(jīng)營目標(biāo)奮力奔跑、加壓沖刺，體現(xiàn)了全體國新人勇于擔(dān)當(dāng)、積極向上的精神風(fēng)貌。自即日起圍繞“沖刺加速度”之改革、創(chuàng)新、發(fā)展三個(gè)主題推出系列報(bào)道。
今天，我們推出第一期，聚焦國新基金、國新資本、中文發(fā)集團(tuán)持續(xù)深化改革，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、增強(qiáng)核心功能。
“沖刺加速度”系列報(bào)道?丨?第二期：《沖刺加速度之創(chuàng)新篇：著力創(chuàng)新攻堅(jiān)，不斷完善國有資本運(yùn)營模式》
“沖刺加速度”系列報(bào)道?丨?第三期：《沖刺加速度之發(fā)展篇：聚焦主責(zé)主業(yè)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展》
國新基金：深入推進(jìn)三項(xiàng)制度改革，打造基金投資“鐵軍”
2023年，國新基金深刻理解把握國資基金投資運(yùn)營的政治屬性和功能定位，落實(shí)國資監(jiān)管要求，緊密結(jié)合私募股權(quán)投資基金行業(yè)實(shí)際，扎實(shí)落地全員競(jìng)選聘、職級(jí)套改、薪酬調(diào)整等三項(xiàng)制度改革舉措，在打造懂產(chǎn)業(yè)、懂央企、善服務(wù)，有使命感、有血性、堪當(dāng)時(shí)代重任的基金投資“鐵軍”上取得積極進(jìn)展。
著力抓實(shí)“三能”，開展全員競(jìng)選聘，激活“人才引擎”。統(tǒng)一職級(jí)體系、優(yōu)化職級(jí)分布和前中后臺(tái)分布，立足國有資本運(yùn)營基金投資業(yè)務(wù)全局謀劃人崗匹配，通過實(shí)施全員競(jìng)選聘完成員工入位定崗，實(shí)現(xiàn)員工一體化管理。把工作成效作為核心指標(biāo)，競(jìng)聘中近三年業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)占比50%。對(duì)于業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)的、存在“摸魚”“躺平”現(xiàn)象的員工，堅(jiān)決進(jìn)行職務(wù)調(diào)降或退出。
突出價(jià)值創(chuàng)造，強(qiáng)化薪酬績(jī)效管理，牽住改革“牛鼻子”。全員重新定薪，在調(diào)降整體薪酬水平基礎(chǔ)上，扎實(shí)落地“限高、擴(kuò)中、托低”；優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，加大績(jī)效薪酬占比、實(shí)行績(jī)效薪酬遞延支付機(jī)制，執(zhí)行董事（ED）、董事總經(jīng)理（MD）級(jí)別及以上員工績(jī)效薪酬占比達(dá)到60%以上。
聚焦核心功能，創(chuàng)新制度機(jī)制，打造“事業(yè)共同體”。健全人才選用機(jī)制，精準(zhǔn)匹配通過基金投資開展“五個(gè)賦能”所需專業(yè)人才，具有產(chǎn)業(yè)背景人員占前臺(tái)投資團(tuán)隊(duì)人員比例預(yù)計(jì)每年提升5個(gè)百分點(diǎn)；建設(shè)博士后科研工作站，計(jì)劃每年招收5名左右博士進(jìn)站，系統(tǒng)培養(yǎng)“產(chǎn)業(yè)+金融”復(fù)合型高層次人才；加大前臺(tái)團(tuán)隊(duì)績(jī)效薪酬獎(jiǎng)優(yōu)罰劣力度，有針對(duì)性提高前臺(tái)團(tuán)隊(duì)末等調(diào)整和不勝任退出比例；探索突出產(chǎn)業(yè)成效的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，國家級(jí)基金和專項(xiàng)基金功能作用考核權(quán)重不低于30%，對(duì)于支持央企補(bǔ)短板、填空白、強(qiáng)產(chǎn)鏈的重點(diǎn)項(xiàng)目給予加分激勵(lì)。
2023年11月，國新基金獲批設(shè)立博士后科研工作站
國新資本：聚焦核心功能，推動(dòng)體制機(jī)制建設(shè)
2023年，國新資本緊緊圍繞構(gòu)建新發(fā)展格局，聚焦做強(qiáng)做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)，在服務(wù)國家重大戰(zhàn)略中增強(qiáng)布局優(yōu)化、流通轉(zhuǎn)換、資源聚合等核心功能，助力央企發(fā)揮科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)控制、安全支撐“三個(gè)作用”。截至10月底，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入同比增長20.29%；實(shí)現(xiàn)利潤總額同比增長19.66%，超年度考核目標(biāo)序時(shí)進(jìn)度7.04個(gè)百分點(diǎn)，各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)均實(shí)現(xiàn)超進(jìn)度增長。
著力增強(qiáng)核心功能，助力央企發(fā)揮“三個(gè)作用”。圍繞央企“鏈長”、原創(chuàng)技術(shù)“策源地”領(lǐng)域創(chuàng)新完善特色化、差異化產(chǎn)品服務(wù)體系，所屬國新保理探索推出“企業(yè)營運(yùn)資金優(yōu)化平臺(tái)”，所屬國新租賃通過售后回租等方式創(chuàng)新融資租賃產(chǎn)品，為21家“鏈長”和“策源地”央企提供融資租賃服務(wù)共計(jì)280億元，助力央企更好促進(jìn)產(chǎn)融結(jié)合、以融促產(chǎn)。深化央企商業(yè)保理、融資租賃“生態(tài)圈”，啟動(dòng)商業(yè)保理公司業(yè)務(wù)合作平臺(tái)，成立央企融資租賃聯(lián)盟，截至10月底，通過生態(tài)圈的構(gòu)建，新增合作業(yè)務(wù)規(guī)模85.46億元，攜手同業(yè)保理租賃公司共同為央企提供融資款超350億元。加大央企戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)服務(wù)力度，累計(jì)為央企高端裝備制造、新能源、新材料等戰(zhàn)興領(lǐng)域提供金融服務(wù)款項(xiàng)588億元，通過綠色金融、保理租賃“生態(tài)圈”等創(chuàng)新舉措支持央企傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)融資款項(xiàng)125億。
國新保理提供綠色金融服務(wù)的“阿拉善盟滬蒙能源實(shí)業(yè)有限公司年產(chǎn)300萬噸焦化項(xiàng)目”
推動(dòng)體制機(jī)制建設(shè)，持續(xù)提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。國新資本充分發(fā)揮改革的突破和帶動(dòng)作用，用改革的思路和辦法加快破除制約價(jià)值創(chuàng)造的體制機(jī)制，聚焦治理、用人、激勵(lì)“三大機(jī)制”，不斷營造有利于公司價(jià)值創(chuàng)造活力動(dòng)力競(jìng)相迸發(fā)的良好環(huán)境和條件。在治理機(jī)制方面，持續(xù)完善董事會(huì)運(yùn)行機(jī)制，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用，分層分類動(dòng)態(tài)優(yōu)化黨委前置研究討論重大經(jīng)營管理事項(xiàng)清單，完善“三重一大”決策機(jī)制。在用人機(jī)制方面，作為“雙百企業(yè)”，全面總結(jié)上一個(gè)三年行動(dòng)“兩優(yōu)秀一標(biāo)桿”經(jīng)驗(yàn)做法，聯(lián)動(dòng)謀劃新一輪國企改革深化提升行動(dòng)工作，同步抓好2023年度重點(diǎn)改革任務(wù)落地，截至10月底，國新資本本部及6家所屬企業(yè)均建立末等調(diào)整和不勝任退出制度，實(shí)現(xiàn)管理人員退出率8%，員工市場(chǎng)化退出率4%，提前完成2023年度體制機(jī)制類改革任務(wù)目標(biāo)，確保兩輪改革之間平穩(wěn)換擋、無縫銜接。在激勵(lì)機(jī)制方面，堅(jiān)持貫徹“提低、擴(kuò)中、限高”總要求，推行業(yè)績(jī)與薪酬“雙掛鉤”、同業(yè)與同事“雙對(duì)標(biāo)”，堅(jiān)決杜絕“高水平大鍋飯”，加大浮動(dòng)薪酬占比，截至11月底，2023年國新資本本部中層管理人員收入差距倍數(shù)達(dá)3倍。
中文發(fā)集團(tuán)：加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，提升價(jià)值創(chuàng)造能力
2023年，中文發(fā)集團(tuán)緊緊圍繞貫徹習(xí)近平文化思想和服務(wù)文化強(qiáng)國戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進(jìn)深化“雙百行動(dòng)”綜合改革與對(duì)標(biāo)一流價(jià)值創(chuàng)造行動(dòng)，聚焦增強(qiáng)核心功能、提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，扎實(shí)推動(dòng)市場(chǎng)化改革促進(jìn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)，在創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展模式、破除轉(zhuǎn)型升級(jí)瓶頸、做強(qiáng)做優(yōu)產(chǎn)業(yè)鏈上下功夫，年度重點(diǎn)項(xiàng)目跑出沖刺加速度。
園區(qū)板塊奮力打造綜合型文創(chuàng)園區(qū)開發(fā)運(yùn)營商。持續(xù)優(yōu)化規(guī)劃設(shè)計(jì)、招商引企、園區(qū)運(yùn)營、物業(yè)服務(wù)、品牌統(tǒng)籌等精細(xì)化管理和全流程服務(wù)體系，穩(wěn)住園區(qū)租賃基本盤，整體出租率約90%，京內(nèi)園區(qū)出租率達(dá)96%。建強(qiáng)“新華1949”品牌矩陣，新華1949園區(qū)榮獲“全國版權(quán)示范園區(qū)（基地）”、“西城區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地”稱號(hào)。
中文發(fā)集團(tuán)被中國版權(quán)年會(huì)授予“2023年度中國版權(quán)影響力企業(yè)”稱號(hào)
傳媒板塊加快打造文化傳媒及內(nèi)容創(chuàng)新平臺(tái)。科印傳媒成功舉辦第九屆中國國際全印展，來自14個(gè)國家和地區(qū)1000余家展商參展，展出規(guī)模超過11萬平方米，約14.8萬專業(yè)觀眾、40個(gè)海外買家團(tuán)體和110多個(gè)地區(qū)協(xié)會(huì)、企業(yè)團(tuán)體到場(chǎng)參觀洽談，參展面積、觀眾數(shù)量均為歷屆之最。全印展已成為全球印刷包裝領(lǐng)域規(guī)模最大、最具影響力的科技成果展示平臺(tái)和國際交流合作橋梁。文化發(fā)展出版社加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容出版，《毛主席紀(jì)念堂紀(jì)實(shí)》入選2023年國家出版基金項(xiàng)目，《印譜》榮獲香港印制大獎(jiǎng)，8個(gè)項(xiàng)目入選首批“十四五”職業(yè)教育國家規(guī)劃教材名單。中印科院努力提升國家級(jí)印刷包裝科技研究與信息服務(wù)機(jī)構(gòu)影響力，C9新增資質(zhì)企業(yè)35家，實(shí)現(xiàn)認(rèn)證品牌國產(chǎn)化替代，完成2項(xiàng)國標(biāo)和2項(xiàng)國標(biāo)外文版發(fā)布，以及7項(xiàng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)批，成功舉辦首期全國涂布技術(shù)交流論壇。
